El domingo 03 de abril, el Sr. Pedro Castillo, presidente del Perú, mediante un Decreto Supremo, anunció que a partir de mayo, se incrementará la remuneración mínima vital (RMV) de S/ 930 a S/ 1025 con el fin de mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores. Sin embargo, conocemos que toda medida económica trae consecuencias y, así como beneficia a ciertas personas, también perjudica a otras. ¿Cuáles son los efectos que traería este aumento de la RMV al mercado peruano?
Dentro de los principales efectos tenemos la posible reducción del empleo, aumento de la informalidad, impacto en la productividad, incremento de la inflación e impacto en el emprendimiento.
Para hablar de efectos en la proporción de personas empleadas en el país, primero es importante recordar que el mercado laboral peruano es, en su mayoría, informal: según COMEX, para setiembre del 2021, un 78.2% de la población económicamente activa (PEA) trabajaba en la informalidad. Es decir, la mayoría de los trabajadores no se encuentran cubiertos por la legislación laboral; por lo tanto, no cuentan con los beneficios que la ley les otorga, como, por ejemplo, la seguridad social asociada al trabajo.
Del mismo modo, según el Instituto Peruano de Economía (IPE), un incremento en la RMV podría causar una reducción en el empleo formal y provocar la transición de muchos más peruanos a la informalidad, ya que las empresas no se abastecen para cubrir un incremento de S/ 95 mensuales de toda su planilla. A esto se le suma una probable reducción del empleo, especialmente entre las personas que perciben salarios alrededor de la remuneración mínima, dado el incremento de los costos que enfrentan las empresas ante esta medida.
Asimismo, es probable que exista un impacto en la productividad de las empresas. Esto dado a que gran parte de ellas cuenta con la necesidad de reducir personal o incluso horas de operación para que, de esta manera, ayude a equilibrar costos. Sin embargo, ello podría resultar costoso para la capacidad de producción de una empresa.
Por otro lado, se puede dar un efecto en la inflación puesto que todo incremento en la capacidad adquisitiva de las personas deriva en un aumento en el gasto; por tanto, genera presión sobre la oferta de productos en la economía y podría reflejarse en un mayor nivel de precios. Si bien es cierto, la inflación ha venido subiendo en los últimos meses y lo que se buscaría con esta medida es ajustar los salarios a este incremento, el impacto podría afectar la capacidad de consumo de las personas.
Finalmente, y como ya es conocido, los más afectados ante esta medida son quienes pertenecen al sector emprendedor, ya que están iniciando su camino como empresarios y no tienen la capacidad de asumir los costos que implica la formalidad en el Perú. Así pues, se ven obligados a trabajar como informales o despedir trabajadores para sostenerse. Del total de trabajadores que perciben el sueldo mínimo, el 80% labora en pymes; por lo tanto, esta medida tiene gran repercusión en esta parte del mercado.
En conclusión, el incremento del salario mínimo busca incrementar el poder adquisitivo de las personas; sin embargo, podría tener efectos negativos en el mercado laboral, tanto para los empleados como para los empleadores. Las consecuencias de esta medida se irán notando con el paso del tiempo y esperemos que sean lo más positivas posibles por el bien del país.
Editado por Isabella Solimano
